第4353章 【442】人仰马翻
考试时间很短。
铃铃铃响，收考题。
众位大龄考生只觉得恍然一梦仿佛回到高考时期。问题他们高考听着考试结束铃时，心头都没此刻这样慌。
“快点把答题纸收上来。”来回在几个考场指挥的杨科长命令负责监考的部下们。
鲁瑜医生看着就近的师兄师姐们有的在耍赖。
姜师姐拉着老公于医生的袖子：“你的答案给我看下。”
“要交上去了，给你看什么？没时间改。”于医生跟老婆强调作弊太晚没意义。
姜明珠医生一个白眼给老公：什么呀，我只是想知道你的答案是不是比我差要被我刷下去了，谁让我知道你肯定会事后故弄玄虚不让我知道。
比的是自己人，自己人要斗死自己人。——鲁瑜医生懂了，于是在同科室人员来扯他考题纸时赶紧捂紧。
最终多少人离开考场心怀不甘，多少人骂骂咧咧谢医生效仿大魔王变成鬼才，最多的群体是默默无言：嗯，怕的是被人套话。
鲁瑜医生和张德胜同学一块走出考场，紧接张同学接到国陟同学打来的问候电话。
“你们考什么我们知道。”冯一聪同学对他们得意表示国协秘密以后捂不住，“你们知道莹莹的考题答案不？莹莹和我们张副院长一样是出脑筋急转弯题，答案肯定是五个苹果给五个人平分。”
张德胜同学一口呸出去：你们这叫做打探到国协和谢同学的秘密？不就是一群傻子。
不出两天，听说谢医生考题传遍几乎全国医学圈不仅是首都圈，因为杨科长接到外地同行打来问标准答案的电话。
杨科长摇头表示不知。
问谢医生本人的话，谢婉莹医生在考试结束后是挺忙的，在傅领导的办公室里关起门和傅领导一起批改考卷。
改完所有考卷得出“成绩”，公布各科第一批甄选后进入新区的专家。
此时大家对考题答案好像有些眉目。
可以说这场考试把很多大佬干到人仰马翻，让好多人傻眼。
例如于医生想不明白为什么自己会被老婆干下去。
新区消化内科专家组，姜明珠医生成绩名列第一位，另外一位也不是于学贤医生。
“我说过很多遍了，你是没我懂莹莹当医生的心。”姜明珠医生感叹终于能扳赢回老公。
“你写了什么？”于医生问。
“我那天看了你写的，五个苹果五个人分可以有多少种组合方式，比如一个人分到五个，另外的人分到零个——”回想老公的数学题解答方式，姜明珠医生哭笑不得，没想到有一天老公突然蠢成这样。
姜医生的答案是这样的，五个苹果先要区分品种，五个人要区分是什么人是不是患者，五个人口味各怎样等等。
“哦——”于医生拍额头恍然大悟，老婆和小师妹是典型的细心女医生。
此题其实属开放题，答题内容没标准化，所以姜医生的答案不是唯一。
如肝胆外科陶医生差点被自己人挤下去，成绩名列肝胆外科组第二，放在其他人眼里不敢想象。
如果苹果品种和五个人口味不匹配不均分，怎么办。借用肝胆外科邱医生的答案：我会尝试打成果泥掺合了再来分。
这种答案体现思维的灵活度和开放性，新模式试点工作急需更多不受约束的跨界灵感俗称逆向思维。
神经外科组爆大冷门，曹勇医生被爱妻拒之门外。宋医生跌落第二，展现出神经外科果然是最恐怖至极的脑斗场。
位列第一位的是神经外科退休大佬萧老师。
众位哭死：年老大佬也好拼啊。
说起来，神经外科组里像姜医生邱医生这样的答案有的是，只可惜这是场内斗。
非要问最佳答案，机器人傅领导的是：规则先定下，其它再来排。
傅领导这答案若为标准算好，很多考生能答个擦边。
谢医生的答案：把大家的答案集合起来画成一张图。
所有人方才悟了：原来考的是思维导图。
医学人最常备的素质凡事形成科学理性全面充分的逻辑分析思维是合作的基础，合作要用到适宜的工具。
谢婉莹医生也只是举了个例子。
如果真的卡严了，在谢医生眼里应是所有考生都不及格～
众位：……
谢谢亲们的支持，晚安亲们～
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铃铃铃响，收考题。
众位大龄考生只觉得恍然一梦仿佛回到高考时期。问题他们高考听着考试结束铃时，心头都没此刻这样慌。
“快点把答题纸收上来。”来回在几个考场指挥的杨科长命令负责监考的部下们。
鲁瑜医生看着就近的师兄师姐们有的在耍赖。
姜师姐拉着老公于医生的袖子：“你的答案给我看下。”
“要交上去了，给你看什么？没时间改。”于医生跟老婆强调作弊太晚没意义。
姜明珠医生一个白眼给老公：什么呀，我只是想知道你的答案是不是比我差要被我刷下去了，谁让我知道你肯定会事后故弄玄虚不让我知道。
比的是自己人，自己人要斗死自己人。——鲁瑜医生懂了，于是在同科室人员来扯他考题纸时赶紧捂紧。
最终多少人离开考场心怀不甘，多少人骂骂咧咧谢医生效仿大魔王变成鬼才，最多的群体是默默无言：嗯，怕的是被人套话。
鲁瑜医生和张德胜同学一块走出考场，紧接张同学接到国陟同学打来的问候电话。
“你们考什么我们知道。”冯一聪同学对他们得意表示国协秘密以后捂不住，“你们知道莹莹的考题答案不？莹莹和我们张副院长一样是出脑筋急转弯题，答案肯定是五个苹果给五个人平分。”
张德胜同学一口呸出去：你们这叫做打探到国协和谢同学的秘密？不就是一群傻子。
不出两天，听说谢医生考题传遍几乎全国医学圈不仅是首都圈，因为杨科长接到外地同行打来问标准答案的电话。
杨科长摇头表示不知。
问谢医生本人的话，谢婉莹医生在考试结束后是挺忙的，在傅领导的办公室里关起门和傅领导一起批改考卷。
改完所有考卷得出“成绩”，公布各科第一批甄选后进入新区的专家。
此时大家对考题答案好像有些眉目。
可以说这场考试把很多大佬干到人仰马翻，让好多人傻眼。
例如于医生想不明白为什么自己会被老婆干下去。
新区消化内科专家组，姜明珠医生成绩名列第一位，另外一位也不是于学贤医生。
“我说过很多遍了，你是没我懂莹莹当医生的心。”姜明珠医生感叹终于能扳赢回老公。
“你写了什么？”于医生问。
“我那天看了你写的，五个苹果五个人分可以有多少种组合方式，比如一个人分到五个，另外的人分到零个——”回想老公的数学题解答方式，姜明珠医生哭笑不得，没想到有一天老公突然蠢成这样。
姜医生的答案是这样的，五个苹果先要区分品种，五个人要区分是什么人是不是患者，五个人口味各怎样等等。
“哦——”于医生拍额头恍然大悟，老婆和小师妹是典型的细心女医生。
此题其实属开放题，答题内容没标准化，所以姜医生的答案不是唯一。
如肝胆外科陶医生差点被自己人挤下去，成绩名列肝胆外科组第二，放在其他人眼里不敢想象。
如果苹果品种和五个人口味不匹配不均分，怎么办。借用肝胆外科邱医生的答案：我会尝试打成果泥掺合了再来分。
这种答案体现思维的灵活度和开放性，新模式试点工作急需更多不受约束的跨界灵感俗称逆向思维。
神经外科组爆大冷门，曹勇医生被爱妻拒之门外。宋医生跌落第二，展现出神经外科果然是最恐怖至极的脑斗场。
位列第一位的是神经外科退休大佬萧老师。
众位哭死：年老大佬也好拼啊。
说起来，神经外科组里像姜医生邱医生这样的答案有的是，只可惜这是场内斗。
非要问最佳答案，机器人傅领导的是：规则先定下，其它再来排。
傅领导这答案若为标准算好，很多考生能答个擦边。
谢医生的答案：把大家的答案集合起来画成一张图。
所有人方才悟了：原来考的是思维导图。
医学人最常备的素质凡事形成科学理性全面充分的逻辑分析思维是合作的基础，合作要用到适宜的工具。
谢婉莹医生也只是举了个例子。
如果真的卡严了，在谢医生眼里应是所有考生都不及格～
众位：……
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